Personalmanagement
Persönliche Werthaltungen, Motive und Eigenheiten beeinflussen alle Entscheidungen. Das betriebliche Geschehen erfordert, die Unternehmenskultur und -strategie in wettbewerbsrelevante Maßnahmen umzusetzen.
Wir unterstützen bei der
- Konzeption und Durchführung von Assessment Centern und Personalauswahlverfahren
- Konzeption und Einführung von Zielvereinbarungssystemen
- Erstellung von Personalentwicklungsplänen
- Analyse und Gestaltung der Zusammenarbeit im Team
- Vermittlung von Beurteilungskriterien Ihrer Geschäftsprozesse (EFQM-Modell, Balanced Scorecard)
- Entwicklungsbegleitung einzelner Personen (Coaching)
- Durchführung von Erfolgskontrollen