Executive Search
Executive Search – Direktansprache (Headhunting)
- Nicht öffentliche Suche
- Marktknowhow
- Firmenzielliste
Vergütung
Prozentualer Anteil der Jahreskomplettvergütung des Kandidaten
Service
- Gemeinsame Analyse der Position und Briefing des Teams
- Ausarbeitung einer Zielfirmenliste
- Sourcing und Identifikation potentieller Kandidaten mit dem entsprechenden Anforderungsprofil
- Direktansprache des Kandidaten, Erfassung der aktuellen Situation, CTQ´s
- Job,- und Firmenpräsentation an den Kandidaten
- Fachliches Lean Six Sigma Assessment (Erstellt von einem Master Black Belt)
- Persönliches (Denkstilanalyse) Assessment
- BIG 5 – OCEAN Persönlichkeitstest
- Kandidatenprofile inkl. aller Zeugnisse werden dem Kunden vorgestellt
- Koordination der Interviewtermine
- Persönliche Einschätzung und Unterstützung bei der Auswahlentscheidung
- Durchführung von Hintergrundchecks (Referenzen)
- Unterstützung bei der Vertragsverhandlung
- Stratigo® betreut den Kandidaten bis zu 1 Jahr nach Vertragsunterschrift mittels Coachings zur besseren Einfindung in der neuen Rolle
Dauer
- Die ersten Profile können i.d.R. innerhalb von 10-15 Werktagen zugesandt werden
- Mögliche Telefonerstinterviews / persönliche Kennenlernen in den Folgewochen