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Executive Search

Executive Search – Lean Six Sigma, Supply Chain (Industrie 4.0 & Digitalisierung)

Executive Search – Direktansprache (Headhunting)

  • Nicht öffentliche Suche
  • Marktknowhow
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Vergütung
Prozentualer Anteil der Jahreskomplettvergütung des Kandidaten

Service

  • Gemeinsame Analyse der Position und Briefing des Teams
  • Ausarbeitung einer Zielfirmenliste
  • Sourcing und Identifikation potentieller Kandidaten mit dem entsprechenden Anforderungsprofil
  • Direktansprache des Kandidaten, Erfassung der aktuellen Situation, CTQ´s
  • Job,- und Firmenpräsentation an den Kandidaten
  • Fachliches Lean Six Sigma Assessment (Erstellt von einem Master Black Belt)
  • Persönliches (Denkstilanalyse) Assessment
  • BIG 5 – OCEAN Persönlichkeitstest
  • Kandidatenprofile inkl. aller Zeugnisse werden dem Kunden vorgestellt
  • Koordination der Interviewtermine
  • Persönliche Einschätzung und Unterstützung bei der Auswahlentscheidung
  • Durchführung von Hintergrundchecks (Referenzen)
  • Unterstützung bei der Vertragsverhandlung
  • Stratigo® betreut den Kandidaten bis zu 1 Jahr nach Vertragsunterschrift mittels Coachings zur besseren Einfindung in der neuen Rolle

Dauer

  • Die ersten Profile können i.d.R. innerhalb von 20-25 Werktagen zugesandt werden
  • Mögliche Telefonerstinterviews / persönliche Kennenlernen in den Folgewochen

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